Følg oss gjerne på LinkedIn «Jobbkonsulentene på Fossheim»
Ønsker du som arbeidsgiver å bidra til at flere kommer i arbeid?
Da er Fossheim riktig samarbeidspartner – vår bedrift har som mål å bygge bro mellom arbeidssøkere og arbeidsgivere slik at flest mulig får mulighet til å være i et arbeid hvor de får brukt sine ressurser og kan bidra til en felles verdiskapning..
Fossheim bistår arbeidssøkere – som av ulike helsemessige og/eller sosiale årsaker ikke er i arbeid – tilbake til arbeidslivet. Våre jobbkonsulenter har som utgangspunkt at alle som ønsker det, og er motiverte for å jobbe, fortjener en plass i arbeidslivet. Vi er derfor hele tiden på utkikk etter arbeidsgivere som sammen med oss ønsker å ta et samfunnsansvar for å inkludere flest mulig i arbeidslivet.
Gjennom å ha et samarbeid med Fossheim vil du som arbeidsgiver åpne opp for å ha arbeidssøkere i arbeidspraksis i din bedrift. Formålet er at den enkelte arbeidssøker skal få arbeidserfaring, erfaring med egen kapasitet og behov for tilpasninger i arbeidssituasjonen, i tillegg til å avdekke eventuelle behov for kompetanseheving/videre utdannelse. I en del tilfeller vil også målet for arbeidspraksisen være å få til en overgang til fast arbeid når arbeidssøker fungerer godt i arbeidet.
Hva tilbyr jobbkonsulent på Fossheim deg som arbeidsgiver?
- Vi finner riktig kandidat til de aktuelle arbeidsoppgavene
- Vi bistår med opplæring av arbeidssøker i arbeidspraksis
- Vi tilbyr veiledning og oppfølging av både arbeidssøker og arbeidsgiver gjennom hele samarbeidet
- Vi bistår med tilrettelegging og tilpasninger i arbeidssituasjonen for arbeidssøker
- Vi tilbyr en fleksibel, annerledes og personlig rekruttering til deg som arbeidsgiver
Positive grunner til å delta i dugnaden for et inkluderende arbeidsliv:
- Det viser at du som arbeidsgiver tar samfunnsansvar, og samtidig er en rollemodell for andre bedrifter
- Det er positivt for arbeidsmiljøet på bedriften din – øker mangfold og toleranse
- Din bedrift får en arbeidssøker som er klar til å gjøre en innsats og et godt arbeid
- Du legger til rette for at arbeidssøkere får vise sine kvaliteter og ferdigheter i praksis
- Unik mulighet til å ansette arbeidssøkere som er kvalifiserte, men som har utfordringer med å bli ansatt i ordinære rekrutteringsprosesser
Tilbakemeldinger fra arbeidsgivere som velger å ansette mennesker via Fossheim er utelukkende positive, og suksesshistoriene er mange.
Kjenner du til rekrutteringsmetodikken Ringer i Vannet (RiV)?
Ringer i vannet er et samarbeid mellom NHO og arbeid- og inkluderingsbedrifter som er medlemmer i bransjeforeningen Arbeid og Inkludering. Ringer i vann – Inkludering i arbeidslivet
Ringer i Vannet-metodikken tar utgangspunkt i arbeidsgivers reelle behov for arbeidskraft, og innebærer tett oppfølging av både arbeidsgiver og arbeidssøker i praksis både før, under og etter ansettelse. Tillit, trygghet og tilgjengelighet har vært avgjørende når så mange NHO-bedrifter har ansatt arbeidssøkere som av ulike årsaker har stått på utsiden av arbeidslivet.
6 av 10 medlemsbedrifter i NHO har utfordringer med å finne kvalifisert arbeidskraft. Ved å aktivere en større andel av arbeidskraftreserven kan mange bedrifter finne kvalifisert arbeidskraft gjennom ulike kanaler. Inkludering i arbeidslivet er vinn-vinn for alle parter. Bedriftene tjener på dette, arbeidssøkere som kommer i jobb tjener på dette, og samfunnet tjener på dette. Det er en økende forventning om at bedrifter tenker ut over seg selv og tar et aktivt samfunnsansvar.
Medlemsbedriftene i NHO kan benytte Ringer i Vannet-metodikken som sin CSR-strategi der dette arbeidet er systematisert. Dette gjør det enkelt for bedriftene å delta i inkluderings-dugnaden i norsk arbeidsliv.
Fossheim er en Ringer i Vannet-bedrift. Våre jobbkonsulenter bistår derfor NHO sine medlemsbedrifter i å få til en trygg rekruttering av kompetent arbeidskraft.
Ta kontakt, så hjelper vi deg med å finne en arbeidssøker som passer din bedrift sitt behov for arbeidskraft.
