Deltidsjobb i din bedrift

«Samfunnet kan bli bedre på å støtte voksne med funksjonsvariasjoner i arbeidslivet ved å gå inn for å ansette noen med funksjonsvariasjon, og se at det går bra»

Inkluderende ansettelse – støtte til arbeidsgivere som ønsker å ansette personer med funksjonsvariasjoner.

Dette tilbyr vi arbeidsgivere

• Rett person – på rett måte
  Vi finner kandidater som ønsker å bidra, og tilpasser prosessen slik at den oppleves trygg, respektfull og inkluderende.
• Tilrettelegging som fungerer
  Vi hjelper med praktiske løsninger, hjelpemidler og justeringer – slik at ansatte med funksjonsvariasjoner får brukt sine styrker.
• Tett oppfølging
  Du får støtte hele veien – fra ansettelse til hverdagen på jobb. Vi er tilgjengelige for veiledning og sparring.
• Fleksible løsninger
  Vi tilpasser oppgaver og rutiner etter den enkeltes behov – og finner løsninger som fungerer i praksis.

Hvorfor bli med på dugnaden for et inkluderende arbeidsliv?

• Du viser ekte samfunnsansvar
  Ved å åpne døren for mennesker med funksjonsvariasjoner, viser du at bedriften din tar ansvar – og inspirerer andre til å gjøre det samme.
• Du styrker arbeidsmiljøet
  Mangfold skaper mer forståelse, toleranse og fellesskap. Et inkluderende arbeidsmiljø gir rom for utvikling – for alle.
• Du får en motivert medarbeider
  Mennesker med funksjonsvariasjoner har mye å bidra med, og er ofte ekstra motiverte for å vise hva de kan.
• Du gir muligheter som betyr noe
  Ved å tilby praksis eller jobb, gir du mennesker sjansen til å bruke sine ferdigheter og vokse i rollen.
• Du gjør en forskjell
  Du gir kvalifiserte kandidater en reell mulighet – som kanskje ikke får sjansen gjennom vanlige rekrutteringsprosesser.