Praksisplass i din bedrift

Vi bistår arbeidssøkere, som av ulike helsemessige eller sosiale årsaker ikke er i arbeid, tilbake til arbeidslivet. Våre karriereveiledere har som utgangspunkt at alle som ønsker det, skal få en plass i arbeidslivet. Vi er derfor hele tiden på utkikk etter arbeidsgivere som trenger arbeidskraft og som sammen med oss ønsker å inkludere flest mulig i arbeidslivet.

Ved å ha et samarbeid med Fossheim vil du som arbeidsgiver åpne opp for å ha arbeidssøkere i arbeidspraksis i din bedrift. Formålet er at den enkelte arbeidssøker skal få arbeidserfaring, erfaring med egen kapasitet og behov for tilpasninger i arbeidssituasjonen, i tillegg til å avdekke eventuelle behov for kompetanseheving/videre utdannelse. I en del tilfeller vil også målet for arbeidspraksisen være å få til en overgang til arbeid når arbeidssøker fungerer godt i arbeidet.

Hva tilbyr karriereveieleder på Fossheim deg som arbeidsgiver?

• Vi finner riktig kandidat til de aktuelle arbeidsoppgavene
• Vi bistår med opplæring av arbeidssøker i arbeidspraksis
• Vi tilbyr veiledning og oppfølging av både arbeidssøker og arbeidsgiver gjennom hele samarbeidet
• Vi bistår med tilrettelegging og tilpasninger i arbeidssituasjonen for arbeidssøker
• Vi tilbyr en fleksibel, annerledes og personlig rekruttering til deg som arbeidsgiver
• Vi er svært tilgjengelige

Positive grunner til å bidra til et inkluderende arbeidsliv:

• Det viser at du som arbeidsgiver tar samfunnsansvar, og samtidig er en rollemodell for andre bedrifter
• Det øker mangfold og toleranse, som er positivt for arbeidsmiljøet i bedriften
• Din bedrift får en arbeidssøker som er lojal og klar til å gjøre en innsats
• Du legger til rette for at arbeidssøkere får vise sine kvaliteter og ferdigheter i praksis
• Unik mulighet til å ansette arbeidssøkere som er kvalifiserte, men som har utfordringer med å bli ansatt i ordinære rekrutteringsprosesser

Tilbakemeldinger fra arbeidsgivere som velger å ansette mennesker via Fossheim er utelukkende positive, og suksesshistoriene er mange.  78 % av arbeidsgiverne som svarte på vår tilbakemeldingsundersøkelse sier at det å ta imot en deltaker i praksis har hatt en positiv effekt på arbeidsmiljøet.

Følg oss på LinkedIn «Fossheim arbeidsinkludering»