Det å få mennesker ut i arbeid er ikke bare viktig for individets selvfølelse, men er i aller høyeste grad også et samfunnsaktuelt tema. For å bidra enda mer til økt arbeidsinkludering, tar nå Fossheim del i prosjektet Ringer i ...
Hva tror du ville skjedd hvis bedriften din ansatte noen med spesielle behov? Ifølge kollegene til Jan Robert og André har miljøet på jobben blitt bedre enn noensinne. ISS Facility Services bør være velkjent for de fleste. I tillegg til ...
For dem som av ulike grunner har stått lenge utenfor arbeidslivet, er det ofte vanskelig å finne veien tilbake. Hos Fossheim får du ikke bare hjelp til å finne riktig jobb, men også troen på at du har en plass ...
Mye tyder på at alt for få arbeidsgivere her i landet vurderer å ansette mennesker med ulike utviklingshemminger. Kanskje er de redde for at det blir mye ekstraarbeid, eller kanskje de mest av alt undervurderer arbeidsevnen til denne gruppen mennesker? ...
Når du har stått utenfor arbeidslivet i en lang periode er det vanskelig å få seg jobb igjen. Hvis du i tillegg er i midten av 50-årene begynner det å bli nesten umulig. Eller finnes det en vei tilbake? Ikke ...
Mange bedrifter vegrer seg for å ansette mennesker som har litt mer bagasje å bære på. De bedriftene som gjør det kan fortelle om positive og arbeidsomme medarbeidere, som er takknemlige for å kunne jobbe og bidra til samfunnet igjen.
Har dere mye å gjøre, men ikke mange nok til å få det gjort? Er det oppdrag på vei inn, men for få ansatte til å utføre dem? Ønsker du å være med på å bidra til et varmere, rikere og mer inkluderende arbeidsliv?
