Brenner du for et inkluderende arbeidsliv? Er du god til å se andres ressurser og bidra til at flere kommer i arbeid og utdanning? Da har du muligheten nå!
Hva vi ser etter
Ønskede kvalifikasjoner:
- Utdanning på bachelornivå (krav)
- Veiledningskompetanse
- God kjennskap til arbeidsmarkedet i Oslo og omegn
- Kjennskap til utdanningssystemet
- Kompetanse i å tilrettelegge i arbeid og studiesituasjoner
Personlige egenskaper:
- Genuin tro på at mennesker til tross for ulikheter og utfordringer har en plass i arbeidslivet
- God relasjonsbygger og evne til å begeistre å få andre med på laget
- Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
- Kreativ, engasjert og mulighetsorientert
- Høy arbeidskapasitet, fleksibel og god struktur i arbeidshverdagen
- Ansvarsfølelse for felles resultater og måloppnåelse
- Bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø på avdelingen og bedriften generelt
Arbeidsoppgaver
AFT er et tiltak for arbeidssøkere som har usikre yrkesmessige forutsetninger, og som har behov for tett oppfølging og tilrettelegging med sikte på å komme i arbeid eller utdanning.
Karriereveilederne i AFT har ansvar for å kartlegge arbeidsrelaterte forhold og styrke arbeidssøkers muligheter til å komme i et arbeid og/eller utdanning. Sentrale oppgaver vil være å kartlegge den enkelte arbeidssøkers ressurser, kompetanse, yrkesinteresser, arbeidsevne, og legge til rette for nødvendig opplæring med målsetning om overgang til jobb og/eller utdanning. Vi jobber systematisk og metodisk, og har solide rutiner.
Vi søker deg som har relevant kompetanse og erfaring, og som er uredd i møte med mennesker, om det er arbeidssøkere, arbeidsgivere eller ansatte i off. forvaltning. Vi ønsker å tilføre et dyktig team enda bredere kompetanse, så har du utdanning eller erfaring innen kommunikasjon, salg eller andre former for relasjonsbygging, er det relevant. Du må evne å se jobbmuligheter hos alle uavhengig av livssituasjon. Du er resultatorientert, fortrolig med å bygge nettverk i næringslivet og kan orientere deg i utdanningssystemet. Du liker å dele kunnskap og erfaring og ser fordelen av å samarbeide med andre for at våre deltakere skal lykkes.
Det er et resultatkrav i AFT om at 50 % av arbeidssøkerne ved avslutning skal formidles til jobb eller utdanning.
Arbeidsoppgaver:
- Kartlegging av arbeidssøkers muligheter i arbeidsmarkedet
- Yrkes- og karriereveiledning
- Utarbeide handlingsplaner og rapporter i samsvar med bestilling fra NAV
- Kontakte arbeidsgivere for arbeidspraksis og skape mulighet for arbeid
- Oppfølging av arbeidssøkere og arbeidsgivere på arbeidsplassen
- Samarbeid med utdanningsetaten og utdanningsinstitusjoner
- Samarbeid med Nav lokalt og andre aktuelle samarbeidspartnere
Vi tilbyr
Vi kan tilby:
- En meningsfull jobb med faglige utfordringer hvor du kan bidra til vekst hos enkeltmennesket
- Selvstendige og utfordrende arbeidsoppgaver
- Et spennende fag/arbeidsmiljø der dyktige kollegaer jobber sammen mot felles mål og er gode støttespillere for hverandre
- Kompetansetilførsel innen fag, metodikk og verktøy
- Konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsvilkår
- Fleksibel arbeidstid, trening og massasje
- Lønnsområde 530.000 – 570.000 kr
Om arbeidsgiveren
Hjemmeside https://www.fossheim-as.no
Fossheim er en arbeids – og inkluderingsbedrift som legger til rette for menneskelig vekst og utvikling ut fra den enkeltes forutsetning og behov. Vår visjon er å få mennesker til å lykkes, og vi arbeider metodisk og målrettet for at hver arbeidssøker skal nå sine yrkesmål og komme i arbeid eller utdanning.
Fossheim har nye og moderne lokaler på Nedre Kalbakken. Bedriften har 40 plasser i tiltaket Arbeidsforberedende trening (AFT) og utvider nå med 12 nye midlertidige plasser ut året, med mulighet for forlengelse. I tillegg har vi 90 arbeidstakere i tiltaket Varig tilrettelagt arbeid.
Vi vil tilstrebe et mangfold både når det gjelder alder, kjønn, etnisk bakgrunn, kompetanse og erfaring. Personlige egenskaper tillegges stor betydning. Søknadsfrist er snarest og aktuelle kandidater innkalles fortløpende. Søknadspapirer returneres ikke.
Jfr. arbeidsmarkedsloven § 21 må politiattest fremlegges før ansettelse.
